4 августа Президент Шавкат Мирзиёев ознакомился с презентацией предложений по совершенствованию системы заработной платы государственных гражданских служащих. В ходе обсуждения были зафиксированы серьёзные системные проблемы действующей модели оплаты труда.
Сегодня должностной оклад занимает лишь 15% в структуре зарплаты госслужащего. Оставшиеся до 70% — это надбавки, премии и стимулирующие выплаты, которые слабо связаны с реальными результатами работы. Итог — существенный разрыв в доходах сотрудников, занимающих одинаковые должности, а принцип равенства при сравнении зарплат в министерствах и хокимиятах не соблюдается. Вдобавок в большинстве госорганов действует более 50 отдельных нормативных документов, регулирующих условия оплаты труда, — единого документа попросту нет.
Для исправления ситуации предложено внедрить единую систему, которая охватит все 54 тысячи управленческих кадров. Государственные органы разделят на пять уровней — национальный, республиканский, региональный, районный и городской. Сотрудников распределят по трём группам в зависимости от функций: административное управление, основная деятельность и поддержка.
Новая тарифная сетка, разработанная с учётом международного опыта, будет состоять из 11 разрядов и 6 ступеней. Вместо нынешних десяти и более видов надбавок останутся три: надбавка за квалификационный уровень и KPI, бонусы за выполнение важных и сложных задач, а также поощрение за освоение передовых технологий, включая искусственный интеллект. При этом зарплата сотрудников территориальных управлений не сможет превышать оплату труда аналогичных должностей в соответствующих хокимиятах, а при расчёте штата в районах и городах будут учитываться численность населения и особенности территории.
Президент подчеркнул, что ключевой принцип реформы — связать зарплату с квалификацией, ответственностью и конкретными результатами. Ранее Мирзиёев одобрил новую систему отбора управленцев с использованием ИИ и конкурса «ТОП-100» — реформа оплаты труда логично продолжает эту линию на качественное обновление госслужбы.
