Начало 2026 года для рынка труда Узбекистана выдалось не самым весёлым: в январе и феврале число вакансий заметно просело. Однако уже в марте ситуация выправилась — рынок восстановился, и это зафиксировал Центральный банк в своём обзоре рынка труда за I квартал 2026 года.
Картина, впрочем, неоднозначная. Предложение рабочей силы росло быстрее, чем работодатели успевали создавать рабочие места — то есть желающих трудоустроиться стало больше, чем открытых вакансий. Классический рынок соискателя, который постепенно разворачивается в пользу нанимателей.
Но есть и обратная тенденция: реальные зарплаты продолжают расти темпами, опережающими рост производительности труда. Проще говоря, работники получают больше, но не обязательно производят пропорционально больше. Для ЦБ это — потенциальный проинфляционный фактор, за которым регулятор продолжает следить.
