Кибератаки становятся всё изощрённее, а специалистов, способных им противостоять, по-прежнему не хватает. Ответом на этот вызов стало президентское постановление о создании Института криптологии, информационной безопасности и инновационных технологий — нового учреждения, которое вырастет на базе Центра радиоэлектронных систем и информационных технологий при Ташкентском университете информационных технологий имени Мухаммада аль-Хорезми.

Институт возьмётся за переподготовку и повышение квалификации специалистов в области криптологии, защиты информации, кибербезопасности, искусственного интеллекта, обработки больших данных и цифровой криминалистики. Параллельно он будет вести научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, участвовать в фундаментальных и прикладных проектах, разрабатывать национальные стандарты и нормативно-правовые документы в этих сферах.

По согласованию с уполномоченным органом в сфере кибербезопасности институт получит право разрабатывать, производить, продавать и сертифицировать средства криптографической и технической защиты информации ограниченного пользования. Кроме того, он будет проводить экспертизу информационных систем госорганов и объектов критической информационной инфраструктуры на соответствие требованиям кибербезопасности и аттестовывать объекты, где обрабатываются чувствительные данные.

Чтобы привлечь и удержать кадры, государство предусмотрело весомый бонус: сотрудники, преподаватели и привлечённые специалисты смогут получить ипотечный кредит на покупку жилья в новостройках Ташкентской области. Первоначальный взнос — не менее 15% стоимости квартиры, срок кредитования — 20 лет по ставке, установленной законодательством.

При институте также создадут внебюджетный Фонд развития. Наполняться он будет за счёт доходов от сертификации и прочих услуг, продажи разработанных технических средств, спонсорских пожертвований и иных источников. Средства пойдут на укрепление материально-технической базы, развитие библиотеки, финансирование научных и производственных проектов, а также на материальное стимулирование сотрудников.