14 июля Президент Шавкат Мирзиёев ознакомился с презентацией предложений по реформированию пенсионной системы страны. Разговор о реформе назрел: несмотря на то что за последние десять лет размер пенсий вырос в 3,3 раза, а минимальная пенсия (878 тыс. сумов) уже превышает минимальные потребительские расходы (715 тыс. сумов), накопительная составляющая по-прежнему остаётся слабым местом системы.
Сейчас на накопительный пенсионный счёт гражданина перечисляется лишь 0,1% зарплаты, а годовая доходность — 10%, что почти вдвое ниже банковских вкладов. Чтобы сделать накопительную систему привлекательнее, предложены новые механизмы. Для граждан с зарплатой до 7,6 млн сумов (15 базовых величин исчисления пенсии): если они будут отчислять 5% дохода на пенсионный счёт, государство добавит ещё 2,5%. Для тех, кто зарабатывает больше, предложено направлять на накопительный счёт 1% уплаченного социального налога.
Отдельного внимания заслуживают изменения в порядке расчёта пенсий. Сейчас пенсия исчисляется по зарплате за любые пять лет из последних десяти, при этом доход свыше 6 млн сумов в расчёт не берётся — это нередко занижает итоговый размер пенсии. Предложено увеличить расчётный период с 5 до 20 лет (с возможностью исключить отдельные периоды низкого дохода), а с 2027 года поднять верхний предел учитываемой зарплаты с 6 до 6,6 млн сумов. По расчётам, это позволит увеличить пенсию вновь выходящих на заслуженный отдых примерно на 8%.
Необходимость реформы подтверждают и международные эксперты: МВФ, Всемирный банк, Азиатский банк развития и МОТ единодушны в том, что развитая накопительная система способна стать долгосрочным инвестиционным ресурсом для экономики.
Мирзиёев подчеркнул: изменения в пенсионной системе затрагивают жизнь и будущее миллионов граждан, поэтому каждое предложение требует тщательного расчёта социального и экономического эффекта. Он поставил задачу открыто обсудить реформу с населением, общественностью, СМИ и блогерами, а ответственным лицам поручено изучить зарубежный опыт и подготовить проект закона о создании частной и корпоративной пенсионных систем.
