16 сентября в Сеуле прошёл первый саммит в формате «Центральная Азия — Южная Корея» с участием президента Южной Кореи Ли Чжэ Мёна и лидеров всех пяти стран региона. Шавкат Мирзиёев выступил с речью и предложил южнокорейской стороне кардинально переосмыслить подход к подготовке специалистов для совместных проектов.
Суть инициативы — создать прямую цепочку «заказ — подготовка — трудоустройство». Корейские корпорации сами определяют, сколько и каких специалистов им нужно для будущих заводов, технопарков и IT-центров в Центральной Азии. Затем корейские компании и профильные университеты внедряют учебные программы и участвуют в обучении студентов непосредственно в регионе. Выпускники в итоге получают гарантированное рабочее место — в том числе в новом Индустриально-технологическом парке «Центральная Азия — Корея» или в структурах корейских корпораций.
Демографический аргумент в пользу такого партнёрства весомый: молодёжь до 30 лет составляет более половины населения стран Центральной Азии. При этом переход региона от экспорта сырья к технологическому производству требует сотен тысяч инженеров, IT-специалистов и специалистов в сфере высоких технологий — и где их взять, если не готовить целенаправленно.
Особый акцент в новой модели сделан на искусственный интеллект: совместная разработка и внедрение ИИ-решений названы приоритетом. Идейной рамкой для всей схемы предложено сделать доктрину президента Ли Чжэ Мёна «Незаменимая Корея» — концепцию, нацеленную на превращение Сеула в ключевой технологический хаб для быстро растущих регионов. По этой логике Корея передаёт критические технологии, инженерные стандарты и инновации в сфере ИИ, микроэлектроники и «зелёного» сектора, а регион взамен предоставляет молодой кадровый потенциал и доступ к сырьевым ресурсам.
Государственный визит Мирзиёева в Южную Корею стал насыщенным: ранее президент обсудил с корпорацией KIND новый аэропорт Ташкента и биокластер, а также встретился с узбекистанцами, живущими и учёбными в Южной Корее.
